Corporate Recruiter
Werken als corporate recruiter bij een innovatieve, mensgerichte en ambitieuze accountants- en adviesorganisatie? Dit is je kans! De Jong & Laan is ter uitbreiding van de afdeling recruitment op zoek naar een corporate recruiter. Een super job, waarin je veel ruimte hebt voor eigen inbreng en ontwikkeling. Samen met jouw collega’s Tom, Remco, Tilda en Marloes geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van onze recruitmentactiviteiten en de groei van onze organisatie
Werken als corporate recruiter
Als recruiter bij de Jong & Laan krijg je de kans om een veelzijdige rol te vervullen, met veel verantwoordelijkheid en uitdagende vraagstukken. Jij bent de sparringpartner voor hiringmanagers, beheert het volledige wervingsproces en zorgt voor een match met de juiste kandidaten. Door de inzet van je netwerk, social media en creativiteit weet jij altijd de beste match te maken. Werk samen met enthousiaste collega’s en maak het verschil in ons recruitmentteam!
Wat bieden wij?
- Direct een vast contract
- 31 vakantiedagen per jaar
- Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
- Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
- Premievrij pensioen
- Leasefietsregeling & vitaliteitsvergoeding
- Leaseauto, laptop & telefoon
Wat neem jij mee?
- Zelfstandig en proactief
- Een afgeronde hbo of wo opleiding
- Communicatief vaardig
- Werkervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening
- Gedreven, enthousiast en resultaatgericht
Hoe maak jij het verschil?
De Jong & Laan is een vooruitstrevende accountants- en adviesorganisatie met groeiambitie! Met 24 vestigingen en 975 collega’s ondersteunen we ruim 10.000 klanten, voornamelijk mkb-ondernemers, in diverse sectoren. Naast accountancy en belastingadvies bieden we specialistisch advies op het gebied van corporate finance, subsidies, strategie, HR, IT en familiebedrijven.
Als recruiter bij de Jong & Laan bieden we je een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en uitdagende projecten waarin jij jouw expertise kan laten gelden.
Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces rondom vacatures op hbo/ wo- niveau. Hierbij,
• ben je adviseur en sparringpartner voor vestigingsmanagers en hiring managers;
• stel je wervingsplannen en wervingsteksten op;
• benader je op proactieve en creatieve wijze potentiële medewerkers via jouw netwerk, social media en database;
• voer je sollicitatiegesprekken, bespreek je de uitkomsten van assessments en onderhoud je contact met kandidaten;
• ben je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelen op jouw vakgebied;
• maak jij de match om de beste kandidaten aan onze organisatie te binden!
Jouw werkgebied is de regio Utrecht/Amsterdam waarbij je veel op de vestigingen in de regio werkzaam bent. Corporate recruitment is onderdeel van de afdeling HRM (bestaande uit 20 collega’s). Je werkt in de regio samen met de HR business partner en HR adviseur en hebt regelmatig vakinhoudelijk contact met je collega recruiters.
Mensgericht
Cultuur
Waarom de Jong & Laan?
Collega’s geven vaak dezelfde reden waarom ze komen werken bij de Jong & Laan, namelijk vanwege de mensgerichtheid. Werken, ontwikkelen en doorgroeien zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. We kijken naar elkaar om en helpen elkaar verder. Dat doen we niet alleen als collega's onderling, dit werkt ook door op de samenwerking die we hebben met onze klanten.
Verhalen van collega's
Waaruit blijkt dat we een mensgerichte organisatie zijn? Collega's schreven er verschillende verhalen over. Deze hebben we gebundeld op deze pagina. Klik er gerust doorheen.
